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十五公里桃花坞已经播出三期了，在第一期中，15个人一起开大会。陈陈陈自动请缨当这个桃花坞的坞长。（他在节目中，坦露自己想当桃花坞长的原因，因为他怕在15个人当中，没有存在感，所以才自告奋勇当这个坞长。）

通过他当桃花坞的坞长，以及他在节目中的表现。让观众朋友明白了一个道理：没有金刚钻，别揽瓷器活。

纵观三期，每当陈陈陈开会提出意见。大家纷纷各抒己见，完全不赞同。开会基本上等于白开，最新这一期，还是苏芒姐善后，快速解决了问题。而李雪琴开玩笑似的拉着郭麒麟等人，企图赶紧逃跑，不然怕没完没了地开会。

看预告片，陈陈陈自动请辞桃花坞坞长，本以为大家会挽留他，大家却非常愉快地同意了，并且已经投票开始选拔新坞长了。镜头给到陈陈陈，看出他的不悦与不甘，却又没说什么。

那么，陈陈陈这个坞长当得失败，问题都出在哪儿了呢？

一  随便提出一个观点，让大家探讨，根本不考虑可行性

虽然坞长不是要独裁，自己提出的意见，大家必须服从。民主选择没有问题。但是，他提出要讨论的问题，基本上解决不了什么实际问题，并且没有什么实际意义，以至于第三期开会的时候，苏芒终于按捺不住，跑到黑板前，快速将需要讨论的问题，快速整理、分类，得到大家的认可和支持，所以效率特别高。

反观陈陈陈提出，谁以后不想参加这个会议。（其实大家本质上，都不愿意参加会议，最主要的原因就是，太磨叽，浪费时间，又解决不了实际问题）。所以，当他提出的时候，舒淇、李雪琴等人都举手了。

可是陈陈陈却说，不参加会议的人，就要完全服从命令、听从其他人差遣。大家立即反对，提出质疑，纷纷把手放下。

且不说这个节目是希望大家协作的，相互之间是平等的。凭什么不参加会议就要被差遣，又不管差遣是否合理，就要完全服从命令呢？陈陈陈在提出一个讨论的问题之前，有没有设身处地的考虑过大家的感受？

这么荒唐的要求，谁会同意？他自己被其他人无道理的差遣，并没有拒绝的权利，他会愿意吗？

二  他提出的观点、意见毫无逻辑和实际意义

什么都是讲究以理服人。如果你提出有建设性的问题，那么大家讨论起来，也有意义。本身提出要做的事情就没有什么意义，解决不了实际问题，那么你提出来谁会愿意配合呢？

例如第二期里，那个行为艺术，张翰说得就很好。就是大家一起在外面睡觉。可以，就算大家身子冷、晒得脸难受，基本上也都配合了。那你做完这件事情，至少要有一个仪式感，就是我们集体一起“睡了”，大家的感受是什么？

就一起做完这个所谓的“行为艺术”，然后就没有任何结论了。做完就做完了，毫无意义可言。以至于看预告片，陈陈陈再一次提出要做一个什么行为艺术，大家基本都是否定的态度。

第一次，大家给你“面子”配合你一下。遭罪做了一件没有意义的事情。那么第二次大家当然不会乖乖就范。耗费自己的时间、力气、甚至遭罪，去做一件没有意义的事情。

三  他本身的组织能力就很弱，没有威信度

举个例子，你看张翰。他的组织能力就很强，自带霸道总裁的光芒，而且他在做每一件事情之前，都有合理的规划、并能够实施。而且他带头已经在身体力行的实践了。

反观陈陈陈，他在提出一件事情的时候，完全不考虑这件事情本身有没有意义，完成以后有没有意义，甚至可实施的方案他自己都没想好。一个自己计划都不明确、完全不考虑他人感受的人，又怎么能做好领导呢？

总结：可能咖位的大小，也有一定的威慑力。但是，既然你自动请缨当坞长，就要考虑你提出问题的意义，以及决绝的可能性、方法，甚至结果的预测与达成。如果自己都没把这些缕清，谁会义无反顾配合你做这些没有意义的事情？

观点：争取机会本无错，但要学会把握机会。或许他开始选择当坞长的目的就是有问题的，所以才导致一系列结果的发生。正常选择当坞长是带领大家一起解决事情、处理问题的，而不是为了增加自己的一些存在感。

最重要的一点就是：没有金刚钻，别揽瓷器活的道理。陈陈陈无论从性格、能力、方式方法上，都不适合当这个桃花坞的坞长。

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